Открыт наборы в новый американский отель
SLS, Dubai, UAE

Запишись собеседования с работодателем из Дубаи, ОАЭ уже сегодня!

Работа за границей, личная встреча с работодателем
Вы сможете задать все вопросы и проявить себя.
W/E Recruitment Company - мы подготовим и поможем получить достойную работу!
Задайте любой вопрос о работе
Close
Задайте любой вопрос
Успей записаться на собеседование
Узнай больше о работодателе от WorkEmirates
Американский отель о котором ВЫ еще не слышали.
Дней
Часов
Минут
Секундочек
Видео-презентация отеля
Inside the largest Sofitel of the Middle East
https://group.accor.com/en/Actualites/2019/10/glenn-huskie-interview-sofitel-dubai-wafi

- первый отель компании SBE Group на Ближнем Востоке, открытие которого состоялось в 2017 году! Это без всякого сомнения один из лучших отелей!
Если Вы ещё не слышали, что такое Mondrian, то Вы обязательно должны посмотреть их презентацию:
Открытые вакансии
Возраст от 18 до 30 лет,
Английский на базовом разговорном уровне будет достаточным.
Опыт работы от 3-ёх лет, обязательно наличие рекомендаций и диплома.
Презентабельная внешность, есть ограничения во росту, обязательно нужно уметь делать легкий макияж. Опыт с VIP гостями будет преимуществом.
Опыт от 2-ух лет на смежной позиции, умение делать креативные коктейли. Портфолио обязательно.
Опыт работы от 1-го года на аналогичной должности.
Эта начальная позиция без опыта, работодатель смотрит на личные качества.
Я не нашел (нашла) вакансию для себя, предложите мне вакансии
Interview schedule
Thursday, March 11 (UAE time zone)
11:00 – 15:00
11:00 – 15:00
Zoom Job Fair online
10:00 – 12:00
10:00 – 12:00
Registration, Video check
Accor is evolving


Accor has rethought its positioning with a strong ambition: to design the travel experience & lifestyle of tomorrow. To reflect the Group's ambition to be part of its customers' daily lives, and to embody the premium nature of its brand portfolio, Accor has inaugurated a new identity.
Our name is unchanged but streamlined, to express our ambition beyond hotels. Our logo is confident, premium, and visually iconic. The monogram is our seal of excellence, blending an iconic A with the bernache, our historic symbol.
Powering Future Hospitality/
Its scope: Accor is our BtoB brand. It speaks to our institutional audience (owners, investors, shareholders) and our Talents.
A performance-oriented brand, an Augmented Hospitality group that creates value for owners, partners and employees.
Its essence: Powering Future Hospitality We power the business of hospitality with a holistic ecosystem of brands, talents, and solutions. We believe that the spirit of hospitality extends beyond the stay.
Our 4 brand pillars are:
  • Performance Maximised Our main mandate is to respond to our clients and respond to our owners. Clients want a service and live experiences. They want to be able to work, play and live. Owners want a return on their investment. So performance is at the heart of what a brand means.
  • Empowered Talent We place people at the heart of what we do, and nurture real passion for service and achievement beyond limits. We aim to give every one of them the means to be independent and continually learn in order to constantly improve their skills and be able to quickly adapt to an ever-changing environment
  • Open Innovation Innovation lets us peer ahead to create more value, better experiences, and answer unmet needs. We foster living innovation with "openness" as our mantra— open to new practices, technologies, and opportunities.
  • Acting for good Accor believes ethical, social and environmental engagement leave the world a better place and deliver more value to our stakeholders. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all. Accor's external tagline: Live Limitless
The Accor's external tagline: Live Limitless
"Live Limitless" works across our stakeholders in different ways. It works for our owners and our partners because it talks to the limitless business potential they can have when they work with Accor.
It talks to our employees because it really reinforces the limitless career opportunities that they can have when they develop a career and when they join Accor.
And then, last but not least, it also talks to our customers because it talks to the limitless experiences that they can have across the array of world class brands, partners, services within the Accor ecosystem.benefits not only the few, but all. Accor's external tagline: Live Limitless


SLS Dubai
2020 год, грандиозное открытие отеля с Американской историей.
43
позиции
8 вакансий
в разные департаменты отеля
5
часов
Время для отбора, презентации, принятия решения по каждому кандидату
$ 2500
затраты
на трудоустройство одного сотрудника

Зарегистрируйтесь

Мы подготовим Вас к собеседованию с нуля. Сделаем профессиональное резюме, подберем уместные фотографии, потренируемся отвечать на FAQs, ситуационные вопросы, подготовим ваш пакет документов для быстрого вылета
SBE Group - Американская сеть отелей по всему Миру.
WorkEmirates уже 3 года сотрудничает с этой компанией и набирает персонал в отель Mondrian Doha, начиная с Pre-opening, в октябре 2017 года мы подписали эксклюзивный контракт. За это время мы подобрали более 150 кандидатов с разным возрастом, уровнем английского и опытом работы. Это уникальный проект на Ближнем Востоке, где американский стиль управления ярко выражен своим подходом. Уже через несколько месяцев, в 2021 году SBE откроет сразу два новых отеля в Дубае, ОАЭ. Станьте частью этого проекта сегодня!
Напишите нам и мы поможем подготовиться и не упустить этот шанс!
Mondrian, Doha, Qatar
SBE GROUP - World Wide Hotels
Our stage is the WORLD, our time is NOW!
— Mondrian, Doha
Made on
Tilda